Менеджмент бір күнге күтілетін жұмыс қарқынын белгілейді және оған жауап ретінде жұмысшылар өндірісті шектеу үшін бірігіп отырады. "Сарбаздар" деп аталатын бұл әрекет жұмысшының өнімділігін әдейі төмендету болды.
Тейлордың пікірінше солдат деген не?
Тейлор сарбаздарды « жұмыс істейтін адамдармен айналысатын ең үлкен зұлымдық» деп сипаттайды, және олардың сыйақысын көтермейтін болса, белгіленген жұмыс нормасынан жоғары жұмыс істеудің пайдасын көрмеңіз.
Басқарудағы сарбаз мәселесі қандай?
Идея. Ғылыми менеджмент.… Идеяны алғаш рет Фредерик Уинслоу Тейлор ұсынды (мақаланы қараңыз), ішінара сол кезде «солдат» деп аталатын мотивациялық мәселеге жауап ретінде - жұмысшылардың ең аз жұмыс көлемін орындауға тырысуы. ең ұзақ уақыт.
Тейлоризм термині қандай?
: 19 ғасырдың аяғында өндіріс процесіндегі әрбір қадамды бағалау және өндірісті қайталанатын арнайы тапсырмаларға бөлу арқылы тиімділікті арттыру үшін жасалған зауытты басқару жүйесі.
Табиғи жауынгерлік нені білдіреді?
Жалпы алғанда, Тейлор қызметкерлер жалқау және үнемі бақылауды қажет ететінін сезінді. Ол «орташа [қызметкердің] баяу жеңіл жүріспен жұмыс істеуге бейімділігін» айтты. Ол бұл тенденцияны «табиғи сарбаздық» деп атады («сарбаздық» - « жеңілдену» деген басқа сөз).
