Жұмысшылардың бұл сағаттарды қабылдауға немесе бас тартуға құқығы бар, бірақ олар жұмыс істемеуді шешсе, оларға төленбейді. Нөл сағаттық келісім-шартқа қол қойсаңыз, келесі артықшылықтарға құқығыңыз болады: Кепілдендірілген ұлттық ең төменгі жалақы төлемі.
Келісімшарт бойынша жұмыс уақытын төлемеу заңсыз ба?
Еңбек шартыңыз ақы төленбейтін немесе қысқартылған жалақыны босатуға немесе қысқа жұмыс уақытына тікелей рұқсат бермесе немесе сіз қандай да бір қысқартуға келісесіз, жұмыс берушіге сіздің жалақыңызды қысқартуға заңды түрде рұқсат етілмейді.
Келісімшарттық жұмыс уақыты туралы заң қандай?
Қарапайым тілмен айтқанда, қызметкердің келісім-шарт бойынша жұмыс уақыты олар апта сайын жұмыс істеуге тиіс сағаттар … Егер жұмыс беруші оларды осы сағаттарда жұмыспен қамтамасыз ете алмаса, онда олар да қызметкердің келісім-шартын бұзуы мүмкін. Келісімшарттық жұмыс уақытын бұзу қызметкерді жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін.
Жұмыс беруші маған келісім-шартымнан аз төлей ала ма?
Жұмыс беруші әдетте қызметкерлерге біржақты тәртіппен жалақыны қысқарта алмайды. Дегенмен, бұл мүмкін болатын жағдайлар бар – мысалы, олардың сыйақы пакетін азайту құқығы еңбек шартында қамтылуы мүмкін.
Компания сізге жұмыс істеген сағаттарыңыз үшін төлемей ала ма?
Маңызды емес Егер жұмыс беруші сізге жұмыс істеуге рұқсат берсе, олар заң бойынша сол жұмыс уақыты үшін өтемақы төлеуге міндетті, сондықтан кіру сіздің ойыңыз болса да ерте немесе демалыс күніне бірнеше сағат қалдырсаңыз да, жұмыс беруші әлі де заңды түрде сол жұмыс уақыты үшін өтемақы төлеуге міндетті.
