Logo kk.boatexistence.com

Жағдаяттық көшбасшылық қалай жұмыс істейді?

Мазмұны:

Жағдаяттық көшбасшылық қалай жұмыс істейді?
Жағдаяттық көшбасшылық қалай жұмыс істейді?

Бейне: Жағдаяттық көшбасшылық қалай жұмыс істейді?

Бейне: Жағдаяттық көшбасшылық қалай жұмыс істейді?
Бейне: Кеңес беру. Тәжірибелік жұмыс. Жағдаяттарды талдау. 2024, Мамыр
Anonim

Жағдаяттық көшбасшылық® әдістемесі көшбасшылар мен ізбасарлар арасындағы қарым-қатынасқа негізделген және әрбір жағдайды талдау үшін негізді қамтамасыз етеді. Өнімділік дайындығы® Белгілі бір тапсырманы, функцияны немесе мақсатты орындау кезінде жазылушы көрсететін деңгей.

Жағдаяттық тәсіл қалай жұмыс істейді?

Жағдаяттық тәсіл басшылардың бағыныштылардың қажеттіліктеріне қарай бейімделе алуын қамтиды … Содан кейін бағыныштылардың даму деңгейлеріне байланысты басшылар директивалық мінез-құлықтардың әртүрлі деңгейлерін қолдануы керек. және топтың мақсаттарына жету үшін қолдау көрсететін мінез-құлық (PSU WC, 2014, L. 5).

Сіз ситуациялық көшбасшылық теориясын қалай пайдаланасыз?

Ситуациялық көшбасшылық теориясы көшбасшыларға топ мүшелерінің дайындығына, қазіргі дағдыларына және даму деңгейіне қарай көшбасшылық стильдерінбейімдеу керектігін ұсынады (5). Ол көшбасшыға жағдайды бағалау және ізбасардың қажеттіліктеріне сәйкес келетін көшбасшылық стилін қабылдау икемділігін қамтамасыз етеді.

Неліктен ситуациялық көшбасшылық ең тиімді?

Жағдаяттық көшбасшылықтың басты артықшылығы - үлгіні түсіну және пайдалану оңай Көшбасшылар өздерінің көшбасшылық стилін ізбасарларының қажеттіліктеріне тиімді түрде бейімдесе, жұмыс аяқталады, қарым-қатынастар жақсарады. қалыптасады және негізінен ізбасардың даму деңгейі барлығына пайдалы болады.

Жағдаяттық көшбасшылықтың төрт түрі қандай?

Жағдаяттық көшбасшылықтың төрт көшбасшылық стилі ®

  • 1-СТИЛЬ – АЙТУ, РЕЖИССЕРЛІК немесе БАСҚАУ.
  • 3-СТИЛЬ – ҚАТЫСУ, ЖЕҢІЛДІРУ немесе ЫНТЫМАҚТАСТЫРУ.
  • 4-СТИЛЬ – ӨКІЛДІРУ, МҮМКІНДІК БЕРУ немесе МОНИТОРИНГ.

Ұсынылған: