Logo kk.boatexistence.com

Dunkin donuts-да жұмыс істеу қандай ұнайды?

Мазмұны:

Dunkin donuts-да жұмыс істеу қандай ұнайды?
Dunkin donuts-да жұмыс істеу қандай ұнайды?

Бейне: Dunkin donuts-да жұмыс істеу қандай ұнайды?

Бейне: Dunkin donuts-да жұмыс істеу қандай ұнайды?
Бейне: ЖАҚСЫ АЛЫҢЫЗ! ПРОМО-КОДТАР ДОНУТ Панкс! ИМБИК КАСИПАСЫ ҰНАМАУ! – Donut Punks: онлайн эпикалық ұрыс 2024, Мамыр
Anonim

Жақсы тағам, негізінен жақсы адамдар және жылдам қызмет көрсету. Мен Dunkin Donuts-те бір жылдай жұмыс істедім және бұл негізінен жақсы тәжірибе болды. Мен сонда жұмыс істеп жүріп тегін кофе ішуге тура келді, бұл жаман емес. Жұмыс істеуге көңілді орын, себебі олар қалаған уақытта тегін тамақ пен сусын береді.

Dunkin Donuts-те жұмыс істеу қиын ба?

Бұл көбінесе менеджментке байланысты өте стрессті жұмыс болды. Мен тіпті аптасына 3 сағатты аз уақытқа жоспарладым, өйткені мен ауысым басталғанға дейін бір-екі сағат келмеді. Бұл жұмыс ең нашар болды. Dunkin Donuts компаниясында жұмыс істеуді ұсынбаймын.

Dunkin Donuts-те жұмыс істеу стрессті ма?

Dunkin' Donuts керемет күйзеліске ұшырауы мүмкін Dunkin' Donuts-те жұмыс істеген Quora пайдаланушылары бұл өте жылдам жұмыс ортасы болғандықтан, Топтық жұмыс жұмыста маңызды рөл атқарады, бірақ филиалда кадрлар жеткіліксіз болған кезде теңгерім қиын болуы мүмкін.

Dunkin Donuts жақсы жұмыс беруші ме?

Орташа алғанда, Dunkin' Donuts қызметкерлері өз компаниясына 5,0 ішінен 3,9 рейтинг береді - бұл CareerBliss-тегі барлық компаниялар үшін орташа рейтингке тең. Dunkin' Donuts компаниясының ең бақытты қызметкерлері - орташа рейтингі 4,3 болатын кассирлер және 4,2 рейтингі бар ауысым жетекшілері.

Дункинде жұмыс істеу қандай?

Қалыпты Данкин ауысымына қарбалас таңертеңгі күндер кіреді

Көбінесе бір адамдар тобымен жұмыс істейді, оның бағалауы бойынша олар күн сайын таңертең екі сағат ішінде 50-ге жуық адамға көмектесіп, оларғакез келген уақытта қызмет көрсетеді. мұздатылған кофеден ондаған пончикке, өте қарбалас және қарбалас таңға мүмкіндік береді. Таңертеңгілік стресс болды.

Ұсынылған: