Logo kk.boatexistence.com

Қайсысы жоғары сарапшы немесе маман?

Мазмұны:

Қайсысы жоғары сарапшы немесе маман?
Қайсысы жоғары сарапшы немесе маман?

Бейне: Қайсысы жоғары сарапшы немесе маман?

Бейне: Қайсысы жоғары сарапшы немесе маман?
Бейне: Қазақстанда 500 000 - 3 000 000 тг дейін жалақы алатын мамандықтар 2024, Мамыр
Anonim

HR мамандарының көпшілігі басқа мамандарды, жалпы мамандарды және менеджерлерді қамтитын HR мамандарының үлкен тобының бөлігі болып табылады. HR мамандарының міндеттері, әдетте, HR генералдарына қарағанда әртүрлі. Егер сізге көбірек бағытталған жауапкершіліктер ұнаса, HR маманы ретіндегі мансап сізді қанағаттандырады.

HR генералы немесе маман болған дұрыс па?

Егер мансаптық талпыныстар әртүрлі салалардағы жұмыс білімінің кейбір деңгейін алуға сәйкес келсе, Generalist профилі қолайлы болуы мүмкін. Егер олар негізгі HR саласындағы сарапшы ретінде қарастырылуға бейім болса, Маман рөлі маңыздырақ болады.

HR генералы мен HR маманының айырмашылығы неде?

Адам ресурстары жөніндегі генералист пен адам ресурстары жөніндегі маманның айырмашылығы неде? … HR мамандары әдетте әр түрлі жұмыс міндеттерін орындауды талап ететін әр түрлі күнделікті жұмыс тәртібіне ие болады, ал адам ресурстары мамандарында әдетте күнде ұқсас жұмыс рөлі бар.

HR үшін ең жоғары лауазым қандай?

Кейде кадрлар жөніндегі бас директор деп аталады, адам ресурстары жөніндегі вице-президент компаниядағы ең жоғары HR лауазымы болып табылады.

Жалпы маман және HR маманы дегеніміз не?

Адам ресурстары мамандары әдетте екі мансап жолының бірін таңдайды: маман немесе генерал. Термин айтып тұрғандай, адам ресурстары маманы белгілі бір HR пәні тәжірибесін дамытады. Жалпы маман, екінші жағынан, барлық сауда-саттықтардың HR Jack болып табылады.

Ұсынылған: