Мазмұны:
- Жұмыстан кетсем жұмыссыздыққа қол жеткізе аламын ба?
- Қандай себептермен жұмысты тастап, әлі де жұмыссыз қалуыңыз мүмкін?
- Жұмыстан бас тартқанда, сіз не құқығыңыз бар?
- Мені жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алудан не бас тартады?
Бейне: Жұмыстан кеткен қызметкерлер жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға жарамды ма?
2024 Автор: Fiona Howard | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-10 06:39
Жалпы айтқанда, жоқ, өз еркімен қызметінен кеткен қызметкердің жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеуге құқығы жоқ.
Жұмыстан кетсем жұмыссыздыққа қол жеткізе аламын ба?
Егер сіз өз еркіңізбен жұмыстан кетсеңіз, жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны "жақсы себеппен" кеткен жағдайда ғана ала аласыз. Дәлелді себеп сізде шығудың нақты себептері болуы керек дегенді білдіреді.
Қандай себептермен жұмысты тастап, әлі де жұмыссыз қалуыңыз мүмкін?
Егер сіз дәлелді себептермен жұмыстан кетсеңіз
Жұмысыңызды тастасаңыз, жұмыссыздыққа құқығыңыз болуы мүмкін. Көп жағдайда сіз жағдайлар соншалықты нашар екенін дәлелдеуіңіз керек, сондықтан ақылға қонымды адам қала алмайтын. Мүмкін сіз қауіпті жұмыс ортасына, қудалауға немесе кемсітуге тап болған шығарсыз.
Жұмыстан бас тартқанда, сіз не құқығыңыз бар?
Келесі не болатынын біліңіз: Сіз өз еркіңізбен немесе жұмысты тоқтатқаннан кейін кетсеңіз де, сіз жәрдемақы алуға құқығыңыз болуы мүмкін Жеңілдіктеріңіз туралы ақпарат алыңыз: Бұл жеңілдіктерге жұмыстан шығу жәрдемақысы, денсаулық сақтау кіруі мүмкін. сақтандыру, есептелген демалыс, үстеме жұмыс, ауру төлемі және зейнетақы жоспарлары.
Мені жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алудан не бас тартады?
Жәрдемақы алу құқығынан айырудың кейбір жиі кездесетін себептері: Жұмысқа байланысты дәлелді себепсіз өз еркімен жұмыстан шығу Жұмыстан дәлелді себеппен босатылу/жұмыстан шығару. Шағымданушы қолайлы жұмыс ұсынысынан бас тарту.
Ұсынылған:
Қызметкерлер арасындағы қарым-қатынас сізді жұмыстан шығаруы мүмкін бе?
Мен мұны жеткілікті түрде баса алмаймын: HR мамандары бір адамды жұмыстан шығару туралы шешімді сирек қабылдайды Көптеген ұйымдарда қызметкерді жұмыстан шығару туралы шешімді басшы немесе менеджер қабылдайды. Жергілікті кадрлар бөлімі шешімді заң бөлімімен немесе сыртқы кеңесшімен тексеріп, жай ғана құжаттарды өңдейді .
Ұсынылған диеталық жәрдемақы бойынша ма?
Ұсынылатын диеталық жәрдемақы (RDA) нақты бір топтағы барлық дерлік (97–98%) дені сау адамдардың қоректік заттарға қажеттіліктерін қанағаттандыруға жеткілікті орташа тәуліктік диеталық тұтыну деңгейі. жыныс, жас, өмір кезеңі немесе физиологиялық жағдай (жүктілік немесе лактация сияқты) .
Делавэрде жұмыссыздық бойынша жәрдемақы ұзартылды ма?
Бағдарлама сипаттамасы Пандемияға байланысты төтенше жағдайдағы жұмыссыздық өтемақыны (PEUC) 11 аптаға 2021 жылдың 13 наурызына дейін (барлығы 24 апта). PEUC төлемдері 2021 жылдың 14 наурызынан бастап тоқтатылатынын ескеріңіз. Төлем апталары қалған үміткерлер 2021 жылдың 10 сәуіріне дейін PUA және PEUC ала алады .
Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы тағайындалады ма?
Қысқа жауап мынада: көп жағдайда сіздің жұмыссыздық бойынша жәрдемақылар гарнирден босатылады. Дегенмен, сізге жұмыссыздық бойынша жәрдемақы беретін мемлекетке балаңызды немесе жұбайыңызды асырау, салық, студенттік несие қарызы немесе ақша қарызыңыз болса, несие беруші жәрдемақыларыңызды қайтарып алуы мүмкін .
Уақытша қызметкерлер жәрдемақы ала ма?
Уақытша жұмысшылар жұмыс уақытының шектеулі болуына байланысты жиі жұмыс беруші беретін жәрдемақыларды ала алмайды. … Ең үлкен қорғаныс үшін жұмыс беруші уақытша қызметкердің жұмыс істеу ұзақтығына жеңілдіктер алу үшін белгіленген күту мерзімдерінен аспайтын шектеулер енгізгісі келуі мүмкін .
